Las reglas básicas
- Límite: 80 horas extra al año. Las que se compensan con descanso en los 4 meses siguientes no cuentan para ese límite.
- Voluntarias: salvo que tu convenio o tu contrato digan lo contrario.
- Pago: nunca por debajo del valor de la hora ordinaria, o compensadas con tiempo de descanso equivalente.
- Prohibidas para menores de 18 años y, con carácter general, en trabajo nocturno.
Cómo calcular tu hora ordinaria
Divide tu salario bruto anual entre las horas que trabajas al año según tu convenio. Con 24.000 € y una jornada de 1.760 horas anuales, la hora ordinaria sale a unos 13,64 €.
El registro de jornada
Desde 2019 las empresas deben registrar cada día la hora de entrada y salida de su plantilla y conservar ese registro durante 4 años. Es tu principal prueba si reclamas horas extra no pagadas.
Preguntas frecuentes
¿Me pueden obligar a hacer horas extra?
Solo si se ha pactado en tu convenio o en tu contrato, y siempre dentro del límite legal. Las horas por fuerza mayor, como reparar daños urgentes, sí son obligatorias.
¿Cotizan las horas extra?
Sí. Cotizan a la Seguridad Social y tributan en el IRPF como el resto del salario.